Вакансии

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультанта, юриста отдела управления делами Департамента региональной политики Владимирской области  имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должности консультанта, юриста отдела управления делами Департамента региональной политики Владимирской области  устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально - функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен иметь высшее образование.

1.2. Для должности консультанта, юриста требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной гражданской службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области от 14 августа  2001 года № 285;

е) Закона Владимирской области от 10.12.2001 №129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона Владимирской области от 27.08.2004 №135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27.10.2005 №151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 №152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016 №48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

1.4. Общие умения гражданского служащего, замещающего должность консультанта, юриста  включают следующие умения:

а) умение мыслить системно;

б) умение планировать и рационально использовать рабочее время;

в) умение достигать результата;

г) коммуникативные умения;

д) умение работать в стрессовых условиях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

3) Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

4) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

7) постановление администрации Владимирской области от 03.02.2020 № 46 «Об утверждении Положения о Департаменте региональной политики Владимирской области»;

8) иные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей консультанта, юриста.

2.3. Иные профессиональные знания консультанта, юриста должны включать:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание правил юридической техники;

3) знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

4) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

2.5. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1)  понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5)  задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

2.6. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, юриста, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

3. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Департамента и функциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы.

3.1. Должностные обязанности консультанта, юриста устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме этого, консультант, юрист обязан:

1) проводить:

- правовую экспертизу проектов правовых актов Департамента;

- антикоррупционную экспертизу проектов правовых актов Департамента;

2) осуществлять подготовку заключений по проектам законов и иных нормативных актов органов государственной власти области, поступающих в департамент по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

3) вести работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

4) вести журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих Департамента к совершению коррупционных правонарушений;

5) осуществлять прием и проверку справок государственных гражданских служащих Департамента, их супругов и несовершеннолетних детей о доходах, расходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Владимирской области, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего;

6) проводить анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Департаменте, и государственными служащими Департамента, сведений о соблюдении государственными служащими департамента требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной службы в Департаменте, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

7) вести журнал регистрации справок государственных гражданских служащих Департамента о доходах, расходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Владимирской области; а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего;

8) обеспечивать исполнение требований действующего законодательства Российской Федерации и Владимирской области при осуществлении полномочий, отнесенных к полномочиям и функциям отдела;

9) обеспечивать соответствие принимаемых управленческих решений, а также иных совершаемых действий (направленных на исполнение полномочий Департамента) действующему законодательству Российской Федерации и Владимирской области, а также реализуемой Департаментом государственной политики в области, в том числе при  рассмотрении, согласовании и визировании  документов;

10) при рассмотрении документов и подготовке проектов документов по направлениям деятельности отдела обеспечивать:

- получение всех документов и информации, необходимых для принятия решения (исполнения документа),

- актуализацию данных, содержащихся в приложенных к проектам документах, на момент принятия решения,

- соответствие подготавливаемых проектов документов требованиям действующего законодательства;

11) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

12) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации и Владимирской области компетенции Департамента;

13) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

14) рассматривать в установленные сроки письма, запросы представительных  и исполнительных органов государственной власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, а также заявления, обращения и жалобы граждан по вопросам  своей компетенции и по поручениям директора Департамента, заведующего отделом управления делами;

15) осуществлять анализ и обобщение изменений действующего законодательства Российской Федерации и Владимирской области, регулирующих правоотношения, относящиеся к компетенции отдела, и доводить эту информацию до служащих отдела;

16) в установленные сроки готовить информацию, отчеты и прочие документы для представления в администрацию области, руководству Департамента и в иные органы;

17) участвовать в подготовке и проведении совещаний, семинаров, иных мероприятий по поручению заведующего отделом управления делами;

18) давать разъяснения и консультации организациям и гражданам по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

19) при подготовке и согласовании документов (в том числе нормативных и правоприменительных актов), учитывать их обоснованность, целесообразность и потенциальную эффективность;

20) выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными правовыми актами;

21) исполнять иные поручения и осуществлять иные действия, связанные с обеспечением исполнения полномочий и функций, возложенных на отдел, в соответствии с положением об отделе управления делами;

22) соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области;

23) знать и соблюдать требования антимонопольного законодательства Российской Федерации.

3.2. Права консультанта, юриста устанавливаются в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме  этого, консультант, юрист  имеет право:

а) запрашивать в пределах своей компетенции у государственных и иных органов, учреждений и организаций, а также должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления поставленных задач;

б) пользоваться в установленном порядке системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;

в) взаимодействовать в установленном порядке с органами  исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления муниципальных образований области;

г) использовать информацию с ограниченным доступом и иную служебную информацию для выполнения функций, возложенных на Департамент.

3.3. Ответственность 

В соответствии со статьей 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение консультантом, юристом по его вине возложенных на него должностных обязанностей, к нему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии;

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным
Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской      Федерации».

4. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта, юриста являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);

3) своевременное выполнение поручений;

4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

5) качество выполненной работы – подготовка документов, соответствующих требованиям правовых актов Российской Федерации,  Владимирской области, органов исполнительной власти области, полное и логичное изложение материала, грамотное  составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей;

10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям

 

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с  фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или ее прохождению, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

6) заявление на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте региональной политики Владимирской  области, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента региональной политики Владимирской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и желающий участвовать в конкурсе в Департаменте региональной политики Владимирской области, представляет заявление на имя директора Департамента региональной политики Владимирской области, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Указанные выше документы, представляются в комитет государственной и муниципальной службы администрации области (г. Владимир, Октябрьский проспект, д. 21, каб. 579, с 09.00 до 17.30 ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы в электронном виде представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 227.

Срок приема документов: с 20.02.2021 по 12.03.2021 включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия и порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в помещении Департамента региональной политики Владимирской области по адресу: г. Владимир, Октябрьский проспект, д.21.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 02 апреля 2021 года.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие конкурсные процедуры:

- тестирование -  30 минут;

- написание письменной работы (диктанта) - 25 минут;

- подготовка  проекта документа (делового письма) -  30 минут;

- индивидуальное собеседование - до 30 минут.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента региональной политики Владимирской  области осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему Департамента региональной политики Владимирской области предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом  Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента региональной политики  Владимирской области производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: 52-88-71, 33-19-40, 42-29-56, факс 33-05-29, электронная почта kgms-kadri@avo.ru, электронный адрес сайта: drp.avo.ru.

Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены на Интернет - портале Департамента региональной политики Владимирской области по электронному адресу: https://avo.ru/web/drp/gosudarstvennaa-sluzba.